北京發(fā)布今年企業(yè)工資指導線 部分行業(yè)高級技師月薪過萬
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| 發(fā)表時間：2012/6/21 瀏覽 1613 次 |
人民網北京6月14日電（記者王明浩）6月14日，北京市人力社保局發(fā)布本市2012年企業(yè)工資指導線，企業(yè)職工平均工資增長的平均水平（即基準線）為11.5%；最高水平（即上線或預警線）為16.5%；最低水平（即下線）為4.5%。部分勞動力市場職業(yè)工資指導價位信息顯示，汽車行業(yè)一些高級技師的月薪已過萬元。
企業(yè)工資指導線是政府根據當年經濟發(fā)展調控目標，向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長水平的建議，它只是企業(yè)決定工資的參照系，并沒有強制性。工資指導線測算指標包括地區(qū)生產總值、居民消費價格指數、年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率等。
市人力社保局相關負責人表示，企業(yè)應著力提高工資水平偏低、工資增長緩慢的生產一線及技術工人崗位人員工資水平。這些崗位人員的工資增幅應不低于企業(yè)職工平均工資增幅。如其平均工資水平未增長，企業(yè)經營者和管理層工資也不得增長。如果企業(yè)職工工資漲幅未達下線，職工可通過所在企業(yè)工會提出工資集體協(xié)商要約，與企業(yè)管理者進行協(xié)商。對于實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，也可參照這一工資指導線調整工資。
隨2012年企業(yè)工資指導線一起發(fā)布的，還有北京市18個大行業(yè)的人工成本、45個生產服務崗位工資指導價位，和45個企業(yè)管理及技術崗位的工資指導價位。這是市人力社保局對企業(yè)2011年人工成本及在崗職工工資進行抽樣調查的結果，調查涉及企業(yè)2000余戶，職工20余萬人，共采集24萬余條各類數據信息。
信息顯示：全市18個大行業(yè)的人工成本中，有14個行業(yè)平均人工成本與上年相比有所增長，4個行業(yè)與上年相比大體持平或略有下降。2011年，金融業(yè)為北京市人均人工成本最高的行業(yè)，達到147904元/人/年；制造業(yè)平均人工成本為75004元/人/年，與去年大體持平。
45個生產服務崗位綜合價位平均數中，醫(yī)藥商品購銷員、推銷員、采購人員收入排名前三，年薪均超過8萬元。工資水平最高的10個崗位中，有7個崗位是制造業(yè)中的技術性生產崗位，分別為：汽車鈑金工、專用設備維修工、儀器儀表裝配工、電氣設備安裝工、汽車修理工、機修鉗工和焊工，其年薪大體接近或超過6萬元。45個生產服務崗位不同技能等級的價位中，有4成崗位的高級技師工資水平高于同行業(yè)職工平均薪資標準的50%以上。其中汽車鈑金工的高級技師月薪達到萬元以上；汽車修理工、部件裝配工的高級技師月薪也達到8000元以上。反應出掌握更高的技能水平是普通勞動者提高收入的重要途徑。
在技術崗位的工資指導價位中，建筑設計工程技術人員年平均薪酬最高，達到147168元；機械工程技術人員、電子工程技術人員、石油工程技術人員的年平均薪酬均突破10萬元，反映出這些崗位具有較好的就業(yè)前景。
來源：人民網 |
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